TitelTitel
Packt es an!
Bundestagswahl
Wenn Sie diese Zeilen lesen, haben wir alle einen neuen Bundestag und die Schleswig-Holsteiner auch einen neuen Landtag gewählt. Wir wissen vielleicht sogar schon, wie sich die neuen Regierungen zusammensetzen. Wir wissen jedenfalls, dass Horst Schlämmer nicht Kanzler sein wird. Es gibt aber auch Wichtigeres, als Personalfragen zu klären, denn unabhängig vom Ausgang der Wahlen lassen sich zentrale Aufgaben für die nächsten Jahre skizzieren.
Wieder mittendrin
Betriebliche Eingliederung
Viele Handwerker haben von der Pflicht zur Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für langfristig erkrankte Mitarbeiter bisher nicht gehört. Auch für Metallbauer Gebhard Grebien war das Thema neu. Als sein Mitarbeiter Jan Göben bei einem Motorradunfall verunglückte, setzte er alles dran, ihn im Betrieb zu halten. Die Eingliederung glückte.
Helfende Hände bei der Eingliederung
Disability-Manager Klaus Leuchter vom Projekt ESA - Eingliedern statt ausgliedern
Klaus Leuchter hilft Betrieben beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Ohne Angebot keine Kündigung
Rechtshinweis
Fällt ein Arbeitnehmer häufig durch Kurzerkrankungen auf, ist lange krank oder kann krankheitsbedingt seine vertraglich vereinbarten Tätigkeiten nicht ausführen, darf ihn der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen.
