Unternehmer mit Weitblick

Generation „50plus“

Es gibt viele Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die Geschäftsführer der Lübecker Zimmerei Groth und Ramm setzen dabei auf Erfahrung. Jetzt wurden sie für ihr Engagement und ihren Weitblick auszeichnet.

Wenn jemand fit zur Arbeit kommt, dann Uwe Czajkowski. Jeden Morgen legt der Geselle seine rund 16 Kilometer zur Lübecker Zimmerei Groth und Ramm per Fahrrad zurück. Carsten Groth ist mit seinem Mitarbeiter aber nicht nur wegen dessen körperlicher Fitness zufrieden: „Auf Uwe kann ich mich 100 Prozent verlassen. Während jüngere Gesellen öfter einmal nachfragen, weiß er stets, was zu tun ist."

Kein Wunder: Uwe Czajkowski ist 62 Jahre alt und hat damit genügend Lebens- und Berufserfahrung, um sich durch nichts aus der Ruhe bringen zu lassen. „Wir definieren unsere Mitarbeiter nicht über ihr Alter, sondern über ihre Fähigkeiten", ergänzt Zimmerermeister Christian Ramm. Nun wurde das Unternehmen Groth und Ramm für sein Engagement mit dem Preis „Unternehmen mit Weitblick" im Rahmen des Bundesprogramms Perspektive 50plus ausgezeichnet. „Perspektive 50plus" ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und will die Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern.

Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringen Werte mit, die jede zukunftsorientierte Branche braucht: Erfahrung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität. Immer mehr Handwerksbetriebe erkennen das und beschäftigen erfolgreich Menschen im Alter von 50plus. So wie die Zimmerei Groth und Ramm aus Lübeck.

Und das wird auch so bleiben. Jedenfalls wenn es nach Uwe Czajkowski geht. Für ihn ist die Rente mit 67 kein Thema. „Ich arbeite, so lange Carsten mich will", sagt er und macht sich wieder an die Arbeit. Auch morgen wird er sich wieder auf sein Fahrrad schwingen und zur Arbeit radeln. Eben ein typisches Beispiel der Generation 50plus.

 

grü